Как в Японии может быть низкая безработица, если население сокращается на 540 тысяч в год?

Коротко

Население Японии на 1 сентября 2026 года — 122,65 млн, на 540 тысяч меньше годом ранее
Естественная убыль в 2025 году составила 918 253 человека, рождаемость минимальна
Безработица в августе 2026 года — 2,5%, но нехватку кадров показывает индекс Tankan
Индекс Tankan в сентябре 2026 года: −38 у всех предприятий и −42 у малого бизнеса
Иностранных работников в 2025 году — 2 571 037, это рекордный показатель

Попробуйте найти мастера для ремонта в небольшом городе, и быстро поймёте, как мало людей осталось. В Японии эта история давно перестала быть частным неудобством. Ниже разберём, почему безработица там низкая, а людей всё равно не хватает, и что это значит для зарплат и карьеры.

Какие цифры показывают масштаб

На 1 сентября 2026 года в Японии жили 122,65 млн человек. Это на 540 тысяч меньше, чем годом раньше, и цифра пока предварительная. Перепись 2025 года дала похожий результат: 123,05 млн жителей, на 2,5% меньше, чем в 2020 году. Сокращение зафиксировали в 1 558 из 1 719 муниципалитетов, то есть почти в 91% территориальных единиц.

Главная причина — естественная убыль населения, а не переезды. В 2025 году родились 671 236 человек, это минимум за всю статистику. Суммарный коэффициент рождаемости составил 1,14. Умерли 1 589 489 человек, и разница между умершими и родившимися достигла 918 253. Умирает заметно больше, чем рождается.

Кто стареет и почему это давит на систему

На 1 апреля 2026 года численность людей в возрасте 15–64 лет сократилась на 222 тысячи и составила 73,336 млн. Одновременно население в возрасте 75 лет и старше выросло на 479 тысяч, до 21,531 млн. Работающих становится меньше, а тех, кому нужны пенсии и медицинская помощь, больше. Эта нагрузка ложится на налоги, здравоохранение и бизнес, который ищет людей.

Почему при низкой безработице не хватает людей

В августе 2026 года работали 68,49 млн человек, на 140 тысяч больше, чем годом раньше. Безработица составила 2,5%. На первый взгляд рынок выглядит здоровым. Но если посмотреть на опросы компаний, картина меняется.

Индекс Tankan Банка Японии за сентябрь 2026 года показал −38 пунктов по всем предприятиям и −42 у малого бизнеса. Отрицательное значение означает: жалующихся на нехватку работников компаний больше, чем тех, кому людей хватает. В июне показатели были −37 и −39, значит, ситуация не выправляется. Дело в методике. Безработица учитывает тех, кто активно ищет работу, а нехватку кадров фиксирует опрос работодателей.

Иностранцы помогают, но не закрывают разрыв

На конец октября 2025 года в Японии работали рекордные 2 571 037 иностранцев, на 11,7% больше, чем годом раньше. Их нанимали 371 215 организаций, и это тоже рекорд. Численность иностранного населения на 1 апреля 2026 года выросла на 301 тысячу, до 3,917 млн. Граждан же Японии за тот же год стало меньше на 860 тысяч, и приток иностранцев лишь частично компенсирует эту убыль.

На практике это значит: иностранные работники закрывают часть вакансий, а остальную потребность бизнес пытается покрыть автоматизацией и изменением процессов.

Что это значит для работы и переезда

Эти данные не говорят всего. Они предварительные, причины демографы обсуждают шире, чем показывают цифры, а нехватка кадров различается по регионам и отраслям. Поэтому с практическими выводами лучше не торопиться:

Малый бизнес испытывает нехватку сильнее крупных компаний (−42 против −38). Там, возможно, больше простора для переговоров об условиях.
Перед переездом или поиском работы проверяйте визу и трудовой договор на официальных сайтах японских властей и посольств: правила меняются.
Смотрите на конкретный город. Сокращение населения бьёт по местам неодинаково, и рынок жилья и работы в крупных центрах и в провинции движется по-разному.
Учитывайте, что окончательные данные могут отличаться от предварительных.

Через несколько лет Япония, судя по текущим данным, будет жить с меньшим числом работников и большим числом пожилых людей. Это, впрочем, уже видно в статистике, а не только в прогнозах. Вопрос в другом: как быстро пойдёт автоматизация и сколько разрыва закроют иностранные работники.

А вы замечаете нехватку людей в своей сфере или городе?